Transformação profunda e sustentável para sua organização
Vá além da palestra: desenvolva líderes, transforme cultura e gere resultados duradouros.
Consultoria
.jpeg)
Sobre a Consultoria
Carreiras Karnal e Linden
Cofundada por César Karnal, a Carreiras Karnal e Linden é uma consultoria especializada em desenvolvimento humano, gestão de carreiras e transformação organizacional.
Com 30 anos de experiência em psicologia clínica e organizacional, oferecemos soluções customizadas para empresas que buscam ir além de resultados superficiais e construir transformações profundas e sustentáveis.
Nosso trabalho não é sobre aplicar fórmulas prontas ou modelos genéricos. É sobre entender profundamente sua organização, seus desafios únicos e co-criar soluções que façam sentido para sua realidade específica.
Oferecemos soluções customizadas para empresas que buscam:
✓ Desenvolver líderes mais conscientes, preparados e humanos
✓ Aumentar engajamento e retenção de talentos de forma sustentável
✓ Melhorar clima organizacional com ações concretas e mensuráveis
✓ Implementar programas estruturados de desenvolvimento de carreira
✓ Transformar cultura organizacional com foco em humanização
✓ Apoiar processos de mudança e reestruturação com empatia
✓ Desenvolver inteligência emocional em líderes e equipes
✓ Criar programas de bem-estar e saúde mental no trabalho
Serviços da Consultoria
Soluções customizadas para transformação real e sustentável.
Desenvolvimento de Liderança
Programas customizados para desenvolver líderes mais conscientes, emocionalmente inteligentes e preparados para os desafios do século XXI.
O que inclui:
• Diagnóstico de competências de liderança atuais
• Programa de desenvolvimento estruturado e personalizado
• Sessões individuais e em grupo
• Ferramentas práticas de inteligência emocional
• Acompanhamento e mensuração de resultados
• Desenvolvimento de amplitude de respostas
• Gestão de conflitos e personalidades difíceis
• Liderança em ambientes VUCA/BANI
Resultados:
• Líderes mais conscientes e preparados
• Melhoria mensurável em clima organizacional
• Redução de conflitos interpessoais
• Aumento de engajamento das equipes
• Desenvolvimento de cultura de feedback
• Maior retenção de talentos
Programas
de Carreira
Estruturação e implementação de programas de gestão de carreiras para retenção e desenvolvimento de talentos.
O que inclui:
• Diagnóstico da situação atual de gestão de carreiras
• Estruturação de trilhas de carreira por área/função
• Implementação de processos de orientação profissional
• Capacitação de líderes para conversas de carreira
• Ferramentas de autoconhecimento e planejamento
• Programa de mentoria interna
• Acompanhamento e ajustes contínuos
Resultados:
• Redução significativa de turnover
• Maior clareza sobre possibilidades de crescimento
• Aumento de engajamento e motivação
• Desenvolvimento interno de talentos
• Cultura de desenvolvimento contínuo
• Atração de talentos pela reputação
Transformação Cultural
Consultoria para transformação de cultura organizacional com foco em humanização, propósito e equilíbrio.
O que inclui:
• Diagnóstico profundo da cultura atual
• Definição de cultura desejada (co-criação)
• Plano de transformação estruturado
• Engajamento de lideranças como agentes de mudança
• Ações de comunicação e sensibilização
• Rituais e práticas que reforçam a nova cultura
• Mensuração contínua de evolução
Resultados:
• Cultura mais humana e sustentável
• Alinhamento entre valores declarados e vividos
• Maior engajamento e senso de pertencimento
• Melhoria em clima organizacional
• Atração de talentos alinhados com a cultura
• Diferenciação competitiva
Saúde Mental e Bem-estar
Programas estruturados de saúde mental, equilíbrio emocional e bem-estar no trabalho.
O que inclui:
• Diagnóstico de saúde mental organizacional
• Palestras e workshops sobre equilíbrio emocional
• Capacitação de líderes para identificar sinais de alerta
• Implementação de práticas de autocuidado
• Criação de rede de apoio interna
• Políticas e práticas de bem-estar
• Acompanhamento e mensuração contínua
Resultados:
• Redução de afastamentos por questões emocionais
• Melhoria significativa em saúde mental das equipes
• Ambiente de trabalho mais saudável
• Aumento de produtividade sustentável
• Cultura de cuidado e empatia
• Redução de burnout
Processo
Como Funciona
a Consultoria
1. DIAGNÓSTICO
Entendimento profundo da sua organização, cultura, desafios e objetivos através de entrevistas, questionários e análise documental.
2. PROPOSTA CUSTOMIZADA
Elaboração de proposta totalmente personalizada com objetivos, metodologia, cronograma, investimento e indicadores de sucesso.
3. PLANEJAMENTO
Detalhamento do plano de ação, definição de responsabilidades, cronograma detalhado e alinhamento com stakeholders.
4. IMPLEMENTAÇÃO
Execução do programa com acompanhamento próximo, ajustes quando necessário e comunicação transparente sobre evolução.
5. MENSURAÇÃO
Avaliação contínua de resultados através de indicadores definidos, coleta de feedback e ajustes para maximizar impacto.
6. SUSTENTABILIDADE
Transferência de conhecimento e ferramentas para que a organização mantenha os resultados de forma autônoma e sustentável.
Diferenciais
Por que escolher nossa Consultoria
EXPERIÊNCIA COMPROVADA
30 anos de experiência em psicologia clínica e organizacional. Centenas de profissionais e dezenas de empresas transformadas. Não é teoria, é prática testada e comprovada.
ABORDAGEM CIENTÍFICA
Base sólida em psicologia clínica e organizacional. Mestrado em Psicologia Clínica pela Unisinos. Metodologias fundamentadas em ciência, não em modismos passageiros.
CUSTOMIZAÇÃO REAL
Não aplicamos fórmulas prontas. Cada projeto é único, co-criado com a organização, respeitando sua cultura, desafios e contexto específico.
FOCO EM RESULTADOS
Definição clara de objetivos e indicadores desde o início. Mensuração contínua de resultados. Compromisso com transformação real e mensurável, não apenas atividades.